Dla Klientów, którzy szybko potrzebują odpowiedniego kandydata do pracy, a nie mają czasu na rekrutację i chcą obniżyć swoje koszty, mamy propozycję search&selection. Jedyne co potrzebujemy, to specyfikacja stanowiska oraz kilka kluczowych informacji na temat pracodawcy. Resztę nasi Klienci pozostawiają naszym profesjonalnym doradcom.

Realizując projekty typu search & selection korzystamy z następujących źródeł pozyskania kandydatów:

• własne bazy kandydatów – gromadzone przez nas od początku istnienia firmy, na bieżąco aktualizowane i używane, są dla nas niesłabnącym źródłem talentów o wielu specjalizacjach.
• bazy kandydatów specjalistycznych i ogólnych portali pracy
• ogłoszenia w specjalistycznych i ogólnych portalach pracy – współpracujemy z wybranymi portalami pracy, portalami społecznościowymi, biurami karier i forami internetowymi, dzięki którym trafiamy z ogłoszeniami do wybranych grup docelowych.
• direct search
• zewnętrzne rekomendacje

W trakcie procesu selekcji kandydatów weryfikujemy ich wiedzę merytoryczną, sprawdzamy motywację oraz dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej klienta.

Jako wsparcie procesów rekrutacyjnych proponujemy testy psychologiczne. Znormalizowane, trafne i rzetelne narzędzia pomagają:
– określić stopień dopasowania osoby do stanowiska (dopasowanie kompetencyjne, osobowościowe)
– prognozować efektywność funkcjonowania oraz sposób adaptacji osoby do pracy
– stworzyć profil osobowościowy kandydata
– poznać obszary takie jak cechy przywódcze, umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia, elastyczność podejścia do problemów, umiejętność radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi,  sposoby radzenia sobie ze stresem, a także umiejętności organizacyjne.

Na koniec przedstawiamy Klientowi grupę wyselekcjonowanych, najlepiej pasujących do stanowiska kandydatów. Dzięki temu rozwiązaniu nasi Klienci mają pewność, że na liście kandydatów, którą przedstawiamy są tylko i wyłącznie osoby, które mają odpowiednie kwalifikacje, wykształcenie i są zainteresowani pracą na oferowanym stanowisku.